1001 Parents facilite la parentalité en entreprise
Chaque année, 215 000 nouveaux parents rencontrent des difficultés à trouver un équilibre entre leur nouveau rôle de parents et leurs responsabilités professionnelles.
Étude « Être parent », Insee 2020
Une plateforme unique regroupant un ensemble de services pour répondre à 1001 demandes de 1001 parents
Conciergerie
Nos assistants personnels vous facilitent vos démarches (mode de garde, aides financières, chambre du bébé…). Une charge mentale en moins et un gain de temps assuré !
Communauté de parents
Nos ambassadeurs parents partagent leur expérience, leurs bons plans et leurs conseils sur diverses thématiques (couple, allaitement, pleurs, aménagement de la chambre, organisation du quotidien..)
Professionnels
Nos experts de la petite enfance vous proposent des ateliers et répondent à vos questions de manière individualisée (Puéricultrice, sage-femme, ergothérapeute, psychologue, nutritionniste..)
L'accompagnement :
un enjeu pour les parents et les entreprises
89%
des parents souhaitent être mieux accompagnés dans leur parentalité
de la parentalité en entreprise
66%
des parents d’enfants de 0 à 3 ans ont des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle
Source : INSEE
62%
des salariés privilégient en priorité la conciliation vie pro/ vie perso
Source : Hays
Qui sommes-nous ?
Nos valeurs
Inclusif
Nous proposons des solutions pour tous les parents : le père, la mère, et pour tous les types parentaux.
Innovant
Nous proposons un contenu vivant, des échanges interactifs, synchrone et multicanaux.
Excellence
Nous sélectionnons avec soin les experts et la communauté de parents pour vous apporter un accompagnement d’excellence
Societal
Nous accompagnons chaque parent à être le parent qu’il veut être. Des parents plus sereins conduisent à des enfants plus épanouis.
Notre histoire
Laurent Hayat, fondateur de 1001 Parents, découvre la paternité à l’âge de 32 ans en plein développement professionnel. Il a beaucoup de difficultés à concilier ces 2 jobs ! Une enfance entourée de parents pédiatres, une carrière dans le domaine éducatif et du digital l’ont conduit, à réfléchir sur l’utilisation des nouvelles technologies pour proposer un accompagnement individualisé aux salariés parents et leur permettre de profiter pleinement et sereinement de leurs nouveaux rôles.
Alexandre Pinçon, père d’un enfant de 1 an et beau père de 3 enfants, est infirmier puériculteur de formation. Pendant 15 ans, il dirige des crèches associatives, municipales et privées et coordonne des équipes pluridisciplinaires ( (Psychomotricien, Auxiliaire de puériculture, Psychologues…)
Notre histoire
Laurent Hayat, fondateur de 1001 Parents, découvre la paternité à l’âge de 32 ans en plein développement professionnel. Il a beaucoup de difficultés à concilier ces 2 jobs ! Une enfance entourée de parents pédiatres, une carrière dans le domaine éducatif et du digital l’ont conduit, à réfléchir sur l’utilisation des nouvelles technologies pour proposer un accompagnement individualisé aux salariés parents et leur permettre de profiter pleinement et sereinement de leurs nouveaux rôles.
Alexandre Pinçon, père d’un enfant de 1 an et beau père de 3 enfants, est infirmier puériculteur de formation. Pendant 15 ans, il dirige des crèches associatives, municipales et privées et coordonne des équipes pluridisciplinaires ( (Psychomotricien, Auxiliaire de puériculture, Psychologues…)
Ils nous conseillent
Ils nous font confiance
Avec 1001 parents, tout est plus simple dès maintenant !
